如何规范校外体育培训?
一,完善管理制度。
出台培训行为规范,围绕场地设施、课程、从业人员、内部管理等方面做出明确细致的规定,提升行业准入门槛。
二,加强人员培训。
针对培训项目开展对从业人员的教育,提升技能水平,提升授课能力,按规范流程实施培训,确保培训项目符合青少年身心状况。
三,强化监督管理。
明确管理部门,加强日常监督,定期开展监督检查工作,设立监督举报机制,发现问题依法依规进行处理,防止校外培训压力从学科类向非学科类转移。
四,提升企业自律。
加强对企业教育引导,提升守法意识,企业对照规范自查自检、加强自律、优化供给,构筑良性行业生态,推动培训行业高质量发展。
五,加强宣传教育。
在社会开展宣传,引导青少年学生和家长树立正确观念,理性看待校外体育培训,根据学生身体状况和兴趣爱好选择培训的项目和内容。
六,完善校内培训。
学校落实国家政策,合理设置培训内容,增加体育课课时,加强对学生的体育教育,减少课外培训给家长带来的负担。
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如何规范校外体育培训?
这个其实是在双减之后起到的连锁反应。
因为现在双减了,说是要让学生减负,但是高考制度没有取消,艺术生考学渠道没有很大改变,所以就有很多人从原来的卷课内知识转向卷体育或者卷其他可以参加高考的内容。
比如舞蹈,比如体育。
那么这种目前看来并不完善的事情主要可以通过几种方式修改。
第一步,完善管理制度。
通过管理制度的完善,培训相关行为规范,让相关人员知道该如何做,从而做到有效提升行业准入门槛,让服务更符合规范,做饭更好的服务群众。
有效出台相关的政策,进行培训行为规范,围绕相关的场地设施、课程和从业人员,对内部管理等方面去做出明确细致的规定,有效的提升行业准入门槛。
第二步就是有效加强人员培训。
万金油,跟这一点结合一下就行。
跟体育相关,需要提升授课能力,并且要跟孩子有关系,确保项目符合青少年身心。
针对培训项目开展对从业人员的教育,提升技能水平,提升授课能力,按规范流程实施培训,确保培训项目符合青少年身心状况。
第三步,强化监督管理。
依旧是常规万金油。
监督。
跟有关部门明确并监督,发现问题依法处理。
校外培训压力从学科类向非学科类转移。
总结来讲,就是有效明确相关管理部门规范,加强日常监督,定期开展监督检查工作,设立监督举报机制,发现问题依法依规进行处理,防止校外培训压力从学科类向非学科类转移。
第四步,有效提升企业自律。
这个是这个对策与其他对策相比不同的点,不仅要加强对企业教育引导,提升守法意识,企业对照规范应自查自检、加强自律、优化供给,构筑良性行业生态,推动培训行业高质量发展。
这个对策里面有几个细点,是可以学习和参考的。
1.对企业加强教育引导。
2.提升守法意识。
3.企业自查自检。
4.构筑良性行业生态,推动教培高质量发展。
就是这一步整体写完之后,是需要企业做到1.2.3点,最后达到为消费者负责的结果。
构筑良性行业生态,推动教培高质量发展。
意思就是说,校外可以办辅导机构,但是你办的辅导机构不能高收费,不能以各种方式对家长和孩子挖需,戳痛点。
收费要合理,而且还应该提供相对应的服务,更好做到对消费者负责。
如果说,之前因为各种老师占用课间,从而导致大课间的时间总是到不了三十分钟,从而使得学校里的“小眼镜”“小胖墩”越来越多。
那么现在对于体育相关的政策,其实就是通过加强企业自律很好的给消费者(也就是学生们)提供最好的服务。
第五步,加强宣传教育。
在社会开展广泛宣传,引导青少年学生和家长树立正确观念,理性看待校外体育培训,根据学生身体状况和兴趣爱好选择培训的项目和内容。
有的家长会受西式教育的影响,把校外体育培训看的很重,但却没考虑到中国的国情,没有结合中国的实际情况。
需要做到的是理性看待校外培训,其实有的项目,说的再天花乱坠也无非就是防身。
比如拳击,又比如防身术,散打,跆拳道之类的,就是不同流派的反击术。
那么对于其他的事情,比如一些可以考学用的体育类项目,比如健美操,跑步之类的,也无需占用太多课余时间。
毕竟艺术这条路很大可能走到最后走出一个大写的“此路不通”。
还是要跟着学校老师的脚步,把文化课学好,不要顾此失彼。
所以,合理根据自身情况选择适合的项目就很有必要。
第六步,完善校内培训。
学校落实国家政策,合理设置培训内容,增加体育课课时,加强对学生的体育教育,减少课外培训给家长带来的负担。
紧跟国家政策,对于其他主科老师仗着自已的主科地位就随意占用体育课课时的行为酌情减少。
让学生在上体育课的时候加强体育教育,减少课外培训给家长带来的负担。
应该大家也看到过有相关的视频,就是学生因为学习时间太长,学的太久,平时又缺乏锻炼,所以导致猝死的现象。
体育锻炼有助于学生身体素质的提高,适当的活动也有利于供氧,让学生更好的考出成绩。
还有一点,是体育锻炼搞好了,家长对于其他的花销也能更少点,因为都是一以贯之的。
总结来讲,就是以下六点。
一,完善管理制度。二,加强人员培训。三,强化监督管理。四,提升企业自律。五,加强宣传教育。六,完善校内培训。